Formatore/Facilitatore in progetti di promozione della salute
Formatore/facilitatore per interventi di promozione della salute in Area Dialogos
Descrizione del ruolo
Progetta e realizza interventi formativi per la promozione della salute in diversi contesti ( scuola, azienda, associazioni, comunità locali), impiegando metodologie attive e non formali che facilitano il coinvolgimento dei destinatari e il cambiamento dei loro comportamenti a rischio.
Mansioni principali
- Garantisce la progettazione e l’implementazione di interventi formativi di promozione della salute e prevenzione dei comportamenti a rischio, adattati ai diversi contesti (ad es.: aziende, operatori, studenti, docenti, genitori);
- assicura la competenza tecnica della gestione dei gruppi e la capacità di adattare l’esposizione dei contenuti di promozione ai diversi contesti e destinatari;
- garantisce l’utilizzo di strumenti e metodologie didattiche diversificate, formali e non formali per coinvolgere e favorire lo scambio di esperienze fra i partecipanti.
Requisiti minimi
- Laurea in materie umanistiche o psicosociali;
- diploma di scuola media superiore con esperienza almeno di 3 anni in settore socio-educativo o in progetti specifici di promozione della salute.
Ruoli organizzativi di riferimento
- Coordinatore di Progetto;
- Coordinatore d’Area;
- Responsabile Risorse Umane;
- Amministrazione.
Competenze tecniche
- Utilizzo di un linguaggio, verbale e non verbale, adeguato all’interlocutore e rispettoso dei contenuti, tenendo presenti anche le aspettative e il livello di preparazione dei partecipanti;
- capacità di creare un clima relazionale favorevole alla comunicazione e all’apprendimento;
- definizione di obiettivi formativi chiari e raggiungibili;
- integrazione nel processo di progettazione degli interventi di vincoli e condizioni specifiche dettate dai diversi contesti (contenuti, fasi, tempi, risorse);
- impiego di specifici strumenti e momenti di verifica delle aspettative e del livello di preparazione (ex ante / ex post) dei partecipanti;
- adeguatezza del contenuto della formazione con l’esperienza personale / professionale dei partecipanti e l’applicazione pratica nei loro contesti di appartenenza.
Risorse psicosociali
- Autostima;
- assertività;
- flessibilità;
- autonomia;
- equilibrio;
- autocontrollo.
Figure con cui si relaziona
- Colleghi dell’équipe;
- supervisore;
- partner di progetto;
- committenza;
- servizi territoriali;
- soggetti della comunità.